Razones por las que debería contratar a través de una agencia de contratación online
La contratación es un área crítica para cualquier empresa: encontrar al hombre adecuado para el trabajo adecuado hará crecer su negocio de la manera correcta. Aunque parezca sencillo, la contratación consiste en identificar exactamente lo que se busca en un candidato que ocupará un puesto específico dentro de la empresa y, a continuación, encontrar a la persona adecuada para ese trabajo. Hoy en día, la contratación puede realizarse tanto de forma tradicional -offline- como de forma revolucionaria -online-; sin embargo, las agencias de contratación online ofrecen ciertas ventajas claras sobre las offline.
Estas son las razones principales por las que debería contratar a través de una agencia de contratación online…
1. Reclutamiento: la forma más rápida y sencilla
Si quiere contratar a un empleado o encontrar un trabajo y el tiempo es esencial, una agencia de contratación en línea atenderá sus necesidades con rapidez y eficacia. En un mercado que es dinámico y cambia literalmente cada minuto, los solicitantes y los empleados necesitan adelantarse a la competencia. Hay que moverse lo más rápido posible para maximizar sus posibilidades de éxito. Las agencias de contratación en línea son capaces de ofrecer una mejor gestión del tiempo al poner en contacto a empresarios y candidatos en función de criterios y habilidades definidos, reduciendo así en gran medida la cantidad de tiempo que se pierde al presentar o revisar solicitudes inadecuadas.
2. Ahorro de tiempo y dinero
Las agencias online suelen cobrar una tarifa plana por los servicios que prestan. No es necesario negociar las tarifas de los anuncios, el cribado, la selección, etc., y se ahorra tiempo y dinero cuando se contrata con una agencia frente a un anuncio de pago en un periódico o a la contratación a través de una agencia offline.
3. Disponibilidad de candidatos
Una de las mayores ventajas de la contratación en línea es la amplia difusión de la web y la disponibilidad de candidatos. El número de empresas y oportunidades de trabajo que se muestran para los solicitantes en línea genera una lista más amplia de candidatos que las empresas pueden tener en cuenta. Para un empleador, lo mejor es poder acceder a una mayor reserva de personal cualificado para la contratación.
4. Búsqueda específica de información
Las agencias de contratación en línea ofrecen a los reclutadores o a los empleadores la posibilidad de buscar información específica. La mayoría de las veces, cuando las personas solicitan puestos, no prestan atención a cuáles son las cualificaciones requeridas. Por lo general, esta mala práctica o tendencia, como se quiera llamar, es una pérdida de tiempo y dinero para el empleador. Esto se puede evitar recurriendo a una agencia online, ya que ésta se encarga de la selección preliminar de los candidatos antes de que usted los vea en su base de datos. Para el empleador, las cosas se simplifican entonces, ya que sólo encontrará los CV de los ingenieros que se presentan con éxito a su vacante de ingeniero.
5. Puede reclutar en cualquier parte del mundo
Si está planeando atraer a los mejores talentos de todo el mundo y busca crear una plantilla diversa, la contratación en línea es definitivamente para usted. Si tiene presencia en varios lugares del mundo y desea satisfacer las necesidades de mano de obra, las agencias online se encargan de ello y le ofrecen un acceso casi instantáneo a los solicitantes de empleo desde cualquier lugar o según las especificaciones de la ubicación.