Qué hace a un empresario
Los empresarios son impulsivos, centrados y sin miedo. Solemos tener una buena formación y hablar bien. Somos criaturas de costumbres, comprometidos con nuestras rutinas a pesar de un ocasional ataque de A.D.D. Nos gustan las grandes ideas, las situaciones de riesgo y las críticas. Odiamos la autocomplacencia, los objetivos fallidos y la falta de tiempo.
Por muy competitivos que seamos, nos unen estas cosas. Los empresarios son una raza diferente. Tenemos una mentalidad única cuando se trata de negocios y un enfoque único cuando se trata de trabajo. Vemos los retos y los fracasos como oportunidades, no como obstáculos. A menudo actuamos primero y pensamos después.
Con esto en mente, quería saber más sobre la composición de las personas que actúan y piensan de esta manera. ¿Qué características comunes tenemos y qué antecedentes compartimos? Nuestro equipo de investigación de TechnologyAdvice ha analizado una serie de estudios y encuestas sobre el espíritu empresarial de los últimos años y ha podido reconstruir la anatomía del empresario moderno.
Muchas de las cifras no son sorprendentes. Se habla constantemente de la falta general de mujeres empresarias, así que tiene sentido que el 59% de los empresarios de Estados Unidos sean hombres. Además, los emprendedores suelen estar más sanos (aparte de la privación del sueño) y tener más formación (aparte de los niños prodigio de 18 años que crean plataformas de realidad virtual en el garaje de sus padres) que el resto de la población activa estadounidense.
Otros resultados son un poco inesperados. ¿Sabía que los empresarios (45%) creen que es importante ahorrar para la jubilación en comparación con los que no son propietarios de empresas (32%), o que el 73% de los empresarios creen que la buena suerte ha influido en su éxito? También es interesante observar que, aunque los inmigrantes representan sólo el 13% de la población estadounidense, suponen casi el 26% de los empresarios.
Por supuesto, también hay algunas estadísticas que pueden hacernos reflexionar. Un estudio universitario muestra que uno de cada 25 líderes empresariales podría ser un psicópata, un índice cuatro veces superior al de la población general. Otro estudio muestra que los empresarios son tres veces más propensos a rebelarse cuando son adolescentes, una estadística que se encuentra en el índice general de actividades ilícitas, lo que parece una lectura aterradora.